1: 2016/07/31(日)09:46:48 ID:h8i
その会社もともと第一希望だったんだけど
面接官の態度見て「企業理念に問題があるのではないか」と思ってしまい
結果が出る前にほかの会社(第二希望だけど面接官がこちらの質問にも快く答えてくれた)に決めた。
内定辞退の理由を聞かれたから、面接官の態度が不愉快だった旨と
企業の顔でもある面接官の指導が行き届いていないのは社内統制がしっかりしていないのではないかと
思われても仕方がない旨を電話で伝えたら、後日謝罪の電話が来た。
結構不快になるレベルの圧迫面接が会社にばれたため例の面接官は…
面接官の態度見て「企業理念に問題があるのではないか」と思ってしまい
結果が出る前にほかの会社(第二希望だけど面接官がこちらの質問にも快く答えてくれた)に決めた。
内定辞退の理由を聞かれたから、面接官の態度が不愉快だった旨と
企業の顔でもある面接官の指導が行き届いていないのは社内統制がしっかりしていないのではないかと
思われても仕方がない旨を電話で伝えたら、後日謝罪の電話が来た。
結構不快になるレベルの圧迫面接が会社にばれたため例の面接官は…
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